
苏联解体时,乌克兰接管了大量的军工资源。那时,乌克兰拥有上千家工厂,技术水平一流,经济却几乎崩溃。许多曾经月薪几百美元的专业人士,瞬间变成了只能靠60美元勉强维生的底层劳动者。黑海船厂的生产车间变得空无一人,工厂没有订单,工资拖欠,许多人因此离开,甚至在街头卖废品为生。安东诺夫设计局的高层,也不得不靠开出租车维持生计,生活十分拮据。
展开剩余65%中国的过年习俗也让这些专家们感到温暖。春节时,大家包饺子、贴春联、看春节晚会,渐渐地融入了中国的文化。专家们的家属可以自由进出,甚至有些专家选择了返回乌克兰,但中国方面也提供了全程的支持,专机接送,补贴旅行费用。至今,有八十多名专家选择了申请中国国籍,而其他一些则获得了长期居留许可,享受和本国公民同等的待遇。即便一些专家没有长期居住在中国,他们仍然通过视频连线等方式,继续为中国的军工发展提供指导。 这些专家们的付出,获得了中国政府的高度认可和尊重。许多退休的专家仍然受到良好的待遇,生活得到保障。即使年事已高,他们也没有被遗忘。中国的政府为他们提供了高端社区的住所,医疗、药品和护理服务也都由国家承担,养老金和专项津贴按月发放。对于那些返聘的专家,国家也继续为他们提供视频连线的指导,让他们的经验能够传承给年轻一代。 如今,许多专家的子女已经在中国接受了中小学教育,其中约六成八的孩子完成了学业,近一半的孩子进入了中国的顶尖高校。许多年轻一代在中国的军工大学和研究所工作,继续传承父辈的技术和文化。比如,安娜在沈阳的601所从事歼-35座舱的研发,伊利亚则在海军大学教授舰船动力学。乌克兰的二代也活跃在中乌联合的机构中,继续走着父辈的道路,文化和技术得以传承。 自2022年以后,中国推出了乌三元计划,计划引进100名50岁以下的工程师,年薪税后达到百万,并且提供产权房,进一步加大对这些专家的吸引力。辽宁舰服役12年,训练飞行员上千,铺平了山东舰、福建舰的道路;运-20优化了翼展,L-15教练机提高了高空飞行能力,这些进步都离不开当年专家们的早期贡献。 专家们也有选择自己的生活方式,有的把骨灰撒在沈阳的运河边,有的则守护着基辅的苹果园。不论他们选择在哪里度过晚年,这些都代表着他们的贡献得到了尊重。中国的科技腾飞离不开这批优秀的军工专家,他们为中乌合作提供了坚定的支持,未来,中国的航母编队将更加壮大,中乌之间的合作也将更加紧密,故事仍在继续。
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