苏联解体时，乌克兰接管了大量的军工资源。那时，乌克兰拥有上千家工厂，技术水平一流，经济却几乎崩溃。许多曾经月薪几百美元的专业人士，瞬间变成了只能靠60美元勉强维生的底层劳动者。黑海船厂的生产车间变得空无一人，工厂没有订单，工资拖欠，许多人因此离开，甚至在街头卖废品为生。安东诺夫设计局的高层，也不得不靠开出租车维持生计，生活十分拮据。
展开剩余65%中国的过年习俗也让这些专家们感到温暖。春节时，大家包饺子、贴春联、看春节晚会，渐渐地融入了中国的文化。专家们的家属可以自由进出，甚至有些专家选择了返回乌克兰，但中国方面也提供了全程的支持，专机接送，补贴旅行费用。至今，有八十多名专家选择了申请中国国籍，而其他一些则获得了长期居留许可，享受和本国公民同等的待遇。即便一些专家没有长期居住在中国，他们仍然通过视频连线等方式，继续为中国的军工发展提供指导。 这些专家们的付出，获得了中国政府的高度认可和尊重。许多退休的专家仍然受到良好的待遇，生活得到保障。即使年事已高，他们也没有被遗忘。中国的政府为他们提供了高端社区的住所，医疗、药品和护理服务也都由国家承担，养老金和专项津贴按月发放。对于那些返聘的专家，国家也继续为他们提供视频连线的指导，让他们的经验能够传承给年轻一代。 如今，许多专家的子女已经在中国接受了中小学教育，其中约六成八的孩子完成了学业，近一半的孩子进入了中国的顶尖高校。许多年轻一代在中国的军工大学和研究所工作，继续传承父辈的技术和文化。比如，安娜在沈阳的601所从事歼-35座舱的研发，伊利亚则在海军大学教授舰船动力学。乌克兰的二代也活跃在中乌联合的机构中，继续走着父辈的道路，文化和技术得以传承。 自2022年以后，中国推出了乌三元计划，计划引进100名50岁以下的工程师，年薪税后达到百万，并且提供产权房，进一步加大对这些专家的吸引力。辽宁舰服役12年，训练飞行员上千，铺平了山东舰、福建舰的道路；运-20优化了翼展，L-15教练机提高了高空飞行能力，这些进步都离不开当年专家们的早期贡献。 专家们也有选择自己的生活方式，有的把骨灰撒在沈阳的运河边，有的则守护着基辅的苹果园。不论他们选择在哪里度过晚年，这些都代表着他们的贡献得到了尊重。中国的科技腾飞离不开这批优秀的军工专家，他们为中乌合作提供了坚定的支持，未来，中国的航母编队将更加壮大，中乌之间的合作也将更加紧密，故事仍在继续。
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